本文就员工内卷行为对公司发展的影响展开研究，重点分析员工内卷所产生的社会背景及发展原因，员工内卷对公司发展的影响和降低员工内卷的措施等问题，探究了员工内卷背后所折射出的现实困境。本文认为，企业应重视员工的身心健康，正确引导和培训员工，企业有责任和义务帮助员工摆脱非理性竞争即内卷，帮助员工树立正确的职场竞争观念，这些举措是企业在市场竞争中处于优势地位的关键因素，对企业的长远发展更是有着重要的影响。
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