某部雷达特种作业人员工作压力及其应对方式调查分析

作者：李莎恩; 段付军^*; 张永昕; 张丹; 饶桂荣

来源：西北国防医学杂志, 2020, 41(10): 625-629.

DOI：10.16021/j.cnki.1007-8622.2020.10.007

• 雷达特种作业人员
• 工作压力
• 疲劳
• 应对方式

目的:分析某部雷达特种作业人员的工作压力及应对方式,为做好卫勤保障提供依据。方法:采用工作压力测验量表、应对方式问卷、疲劳量表14(fatigue scale-14,FS-14)以及自制一般信息问卷记录雷达特种作业人员的一般情况、工作压力、应对方式以及疲劳程度。结果:共发放问卷198份,回收178份,有效回收率89.9%。其中工作压力得分(7.66±4.67),FS-14总分(3.12±2.67),FS-14躯体疲劳得分(0.85±1.02),FS-14脑力疲劳得分(2.28±2.01)。是否主动运动的雷达特种作业人员工作压力得分差异有统计学意义(P<0.05);不同婚姻状况、在岗时间、吸烟情况的雷达特种作业人员工作压力得分差异无统计学意义(P>0.05)。工作压力得分与FS-14躯体疲劳得分、FS-14总分及应对方式问卷中的自责、求助、幻想、退避、合理化等5个应付因子得分呈正相关(P<0.05)。结论:雷达特种作业人员存在一定的工作压力及疲劳表现,当雷达特种作业人员出现自责、求助、幻想、退避、合理化表现时,应采取积极正向的干预措施,有助于缓解疲劳程度,降低工作压力。

• 单位
  中心实验室