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摘要
中小学校长培训工作的高质量落实对于加强校长队伍建设、提升教育教学质量至关重要,新时代教育评价改革为中小学校长培训指明了新方向。为解决通化市中小学校长培训中需求调研不全、参与主动性不高、双向互动不足、产出成效不明、理论与实践不融等问题,基于改革中强化过程评价、健全综合评价等要求,构建了“诊、学、研、悟、践”五步中小学校长培训模式,发挥培训在中小学校长培养中的重要作用,有效提高培训的质量,切实提升通化市中小学校长专业发展水平。
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单位教育学院
