民办教师的待遇问题一直是影响民办教师队伍稳定和民办教育质量的因素之一。民办教师待遇低、生存环境差一直是困扰民办教师专业发展与职业尊严的重要问题。本文以华南某省为例，通过对民办教师的收入现状、生存现状进行多维度分析，阐述民办教师待遇保障政策的创新经验，以及民办教师待遇保障遇到的主要瓶颈问题。在此基础上，从法律保障、政策保障、财政保障、权利救济四个维度提出民办教师待遇保障的建议，明确提出“危机”已经出现，而解决的出路就在于政府各方面的积极支持。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
