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摘要
实现世界多文化共存共荣,不但需要语言学和跨文化交流研究者从微观角度关注交流中的言语、理解误差,还需要在综合宏观层面寻求文化交流契合口,尽量消除交流障碍,实现有效跨文化交流。文化偏见是文化内群体对外群体文化的消极刻板印象,是跨文化交流的重要阻碍。该文从社会心理学视阈分析内群体成员接触外群体文化时的心理路径,发现文化偏见的减少与消除不但和持续稳定的文化交流相关,也与交流时产生的文化冲击强度相关;并以霍夫斯泰德文化6维度理论为基础,提出“求同存异、调整交流视角,柔和冲击效果”的交流策略,为跨文化交流研究提供新的视角。
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