基于共享经济时代下,人力资源管理工作作为企业管理工作的重要内容,其发展受到了一定的影响。如何利用共享经济的优势条件,对人力资源管理工作进行创新,不仅是企业经营发展的需要,而且也是符合时代发展的必然。鉴于此,本文展开了一系列的分析论述,首先提出了共享经济时代人力资源管理创新的必要性,接着提出了共享经济时代人力资源管理的现状,最后对共享经济时代人力资源管理趋势和创新优化途径做了重要分析论述,旨在为提升人力资源管理水平提供重要依据。
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