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摘要
长期工作、居住在农村的外来型人才被称为"新村民",其携带资本下乡并与乡村实现融合发展，由于这一方式具有可持续性、与村民利益一致的优点成为一种有效的人才下乡途径。其所具有的优点根源于其身份的转变，进而使得外来人才弱化其"外来"属性，实现与村庄的共建共治，而融入农村成功与否，身份转变是关键。如今问题在于这一农村、外来型人才、政府三方共赢的人才下乡方式在具体实施过程中却遇到各种阻碍。本文以社会融入理论的四维分析模型为框架，对两个案例进行对比，从多维度探讨外来型人才作为"新村民"融入农村发展的影响因素，以期揭示"新村民"融入农村发展的关键因素。
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