新医改形势下医院人力资源管理现状及对策分析

作者：李齐贵

来源：人才资源开发, 2021, (06): 37-38.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.06.017

<正>社会在飞速发展,经济在不断进步,人们对医院的关注度也越来越高,尤其在新医改形势下,人们更是对医院提出了高标准和高要求,希望可以全面提升医院的服务和医疗水平。因此,医院在实际的经营和发展中,应该强化对管理工作的重视。基于此,本文对医院人力资源管理展开了深入分析,阐述了当前医院人力资源管理现状,并在依托新医改形势的基础上,制定了具有较强可行性的管理对策,希望相关人员能够借鉴。在市场经济深入发展的新时期下,我国医疗市场也发生了很大改变,医院所面临的竞争越来越激烈。