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摘要
通过分析安全行为的影响因素，从劳动者安全意识、安全态度、安全技能3个方面建立包括10个二级指标的冶金企业劳动者群体安全行为评价体系；然后使用层次分析法（AHP）确定指标权重；再利用模糊综合评价法确定劳动者群体安全行为等级。最后，选择武汉市某冶金企业的40名劳动者进行实例评价，结果表明，受访的40名冶金企业劳动者群体的安全行为评价等级为“中”，结果与实际调研情况相符，表明了评价模型的有效性、可靠性。
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单位中国地质大学（武汉）; 中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司; 中钢集团武汉安全环保研究院
