摘要

在医院人力资源管理中,加强内部控制体系的建设,对于促进人力资源管理水平的提升有着不可或缺的作用。而在医院人力资源政策及其在实施过程中,又会对内部控制体系的建设带来影响。本文对这些影响进行了分析,并提出了几点对策和建议。

全文