知识管理对于提高政府行政管理与社会服务质量具有重要意义。大量针对企业、社区的研究发现,社会资本对于组织或社区成员间的知识共享具有重要影响,但此结论尚未在政府组织中得到检验。本文运用实证研究方法,检验了社会资本对公务员知识共享的影响,并重新定义了政府组织社会资本的变量。研究发现部门认同和信任与公务员知识共享显著相关,而社会交互对公务员知识共享则没有显著影响。另外,性别对公务员社会交互有显著影响,工龄对公务员的部门认同和知识共享有显著影响。
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