广州市三级医院新护士岗位胜任力与规范化培训现状的相关性研究

作者：黄中英; 蔡瑞卿; 辛明珠; 覃惠英^*

来源：中国实用护理杂志, 2019, (18).

• 岗位胜任力
• 规范化培训
• 新护士

目的 调查广州市三级医院新护士岗位胜任力水平和规范化培训现状,并探讨两者的相关性。方法 采用问卷调查法,使用广州市三级医院新护士一般资料调查表、护理岗位胜任力量表及规范化培训的现状调查表,于2016年6月便利抽样调查广州市8家三级医院入职2年内的新护士共525名。结果 广州市三级医院新护士岗位胜任力水平为(333.53±46.96)分,规范化培训水平为(131.43±23.20)分,其中培训管理水平、培训内容水平和护士信念水平各维度得分分别为(28.30±5.49)、(59.07±14.80)、(44.06±2.91)分,胜任力水平与规范化培训水平以及各维度均呈正相关,且有统计学意义(r=0.099～0.132,P<0.05)。结论 广州市三级医院新护士的岗位胜任力处于中等水平,新护士的岗位胜任力与规范化培训的水平正相关。提高新护士规范化培训水平有助于新护士岗位胜任力的提升,提高医院规范化培训管理水平、管理内容水平以及护士信念水平均可提高新护士岗位胜任力水平。

• 单位
  中山大学肿瘤防治中心