本文结合企业工作实际,对当前合规管理存在的问题进行了细致的总结分析,并对问题产生原因进行了深入挖掘。总之,合规管理是一项艰巨的系统工程,建设过程中存在着反复性和曲折性,要想取得实质性改进,既需要领导层做好表率,也需要合规部门和相关部门通力协作,又需要每名员工的积极参与。具体思路为:从企业合规文化氛围营造入手,抓住制度建设这项工作的关键,逐步构建考核评价与监督处罚于一体的长效机制。同时,创新监督方法和手段,从技术层面或管理层面防范不合规情况的发生。
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