没有考核就没有管理,绩效考核可以增强企业综合竞争实力,促进企业更好发展。从目前情况来说,我国大部分企业已经认识到绩效考核对自身发展的影响,并结合时代发展要求,引进先进的绩效考核方法。然而,部分企业往往忽略绩效考核价值,绩效考核过于形式化,没有制定完善的绩效考核机制,从而影响绩效考核结果,容易引发各种问题。基于此,本文就企业加强绩效考核的作用,重点分析企业绩效考核存在的常见问题,根据分析结果,提出企业绩效考核的改进建议,希望可以给相关企业绩效考核工作开展提供些许参考。
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