部门绩效考核在实现高校战略目标中起着举足轻重的作用。部门绩效考核体系构建要遵循学校特点,全面分析部门职责,将学校的整体目标与部门的日常工作联系起来,提取KPI指标,合理而有效地进行资源配置,促进战略目标实现,提升学校综合实力。