摘要

本文以国有企业办公室工作执行力提升为研究主题,从协调服务、依法合规和解决法律纠纷等方面进行论述。首先,公司以协调服务为核心,通过健全督办工作体系和提升后勤服务水平,加强工作协调和监督。其次,深化制度体系建设并提高了风险防范能力,确保依法合规。最后,公司积极解决法律纠纷,降低法律风险和损失。