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摘要
目的分析首都临床特色应用研究的中标情况和管理经验探讨。方法结合医院近年来首都临床特色应用研究的申报和中标情况,分析该项目的定位、管理经验,提出一些可能存在的问题,并尝试探讨解决问题的对策。结果自2010以来,首都临床特色应用研究中标率基本平稳,但是中标人员年龄结构呈现年轻化趋势,这与医院注重培养良好的科研氛围,重视对青年人才的培养是分不开的,另外在申报阶段充分发挥科研处职能、后期配套全流程管理也起到了重要作用。但在现实工作中也确实存在一些问题,如科研成果推广、与科技新政相匹配的院内政策还不完善等问题,仍值得科管人员关注。结论期望通过医院对首都临床特色应用研究专项的管理经验分享,能够引发科研管理人员的思考,不断改善管理流程,更好地服务于科研人员。
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单位恶性肿瘤发病机制及转化研究教育部重点实验室; 北京市肿瘤防治研究所
