摘要
<正>国有企业H公司在天然气领域已深耕多年,一直处于行业领军地位。随着公司所在行业迅速发展,一大批非公有制企业涌入,多集中在行业产业链的下游。H公司主营业务居于产业链的中游,为扩大业务份额,加强在产业链中的领导地位,在混合所有制改革中,H公司通过参股的方式进入产业链下游,投资了多家公司。这些参股公司的控股主体有国有企业,也有私营企业,地域较为分散。参股企业所有权与经营权分离,需要派出副总经理、财务总监等重要管理岗位。如何选拔招聘上岗人员?为派出高管发放哪些待遇?如何进行绩效考核?如何发放奖金?如何进行监督监管?面对这些亟待解决的问题,H公司初步构建了一套参股公司外派高管管理体系。