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摘要
21世纪以来,大数据、云计算等新兴互联网技术的应用造就新型用工模式零工经济的发展,"劳动"这一生产要素的内涵也在技术推动下不断丰富。多样选择、灵活高效的零工用工模式取代长期合同聘用制,为劳动者提供弹性就业的新方式,满足劳动者的主体需要;对雇佣企业来说,零工劳动帮助节约人力资源成本,增加企业的经济效应。从表面上看,零工劳动实现双赢,但实际上零工劳动者仍然面临诸多问题。为此,要坚持和完善社会主义基本经济制度、保障零工劳动的市场评价和按贡献分配的机制建设,就必须从零工劳动的全过程出发,从事前、事中、事后三个方面保证零工劳动者的公平,促进零工经济的发展。
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