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摘要
环境的不确定性增加了企业遭遇危机的可能性,而在危机的管理中,组织结构的变革是关键,由此提出了对于以增强组织快速反应能力为特点的学习型组织的构造。本文在分析了企业的危机与学习型组织的特征的前提下,针对危机带来的不确定性,探讨了基于企业危机管理的学习型组织的实现。
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环境的不确定性增加了企业遭遇危机的可能性,而在危机的管理中,组织结构的变革是关键,由此提出了对于以增强组织快速反应能力为特点的学习型组织的构造。本文在分析了企业的危机与学习型组织的特征的前提下,针对危机带来的不确定性,探讨了基于企业危机管理的学习型组织的实现。
