川西北气矿天然气净化系统人力资源挖潜管理实践及启示

作者：康喜; 肖天驰; 邓觅; 党世皓; 冯家翔

来源：企业改革与管理, 2021, (06): 55-56.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.0551

• 人力资源
• 绩效管理
• 岗位优化

随着油气田企业快速上产的需求,公司各项业务工作量成倍增加,但人员总量逐年减少,各单位人员储备不足、平均年龄偏大、技能骨干偏少。特别是净化行业尤显突出,多年来,随着产量的递减和机构改革,大量人员分流到其他单位,且新进人员较少,各单位都面临人员短缺的情况,都需要深入挖掘人力资源潜力,合理配置人力资源。