中职学校的教师多来自非师范性院校,没有受过教师岗位的系统培训,因此如何让刚毕业的新教师尽快适应岗位、提高岗位胜任力是中职学校教师队伍建设的一项重要任务。以老带新是促进新教师快速成长的有效途径。该文根据中职学校的特点对开展以老带新工作进行了的探讨。
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