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摘要
对高职医学专业而言,积极做好青年教师培养工作成为当前的关键,是提高师资队伍质量的重要环节,因受诸多因素的影响,其培养方式与手段单一,培训内容不合理,所以在当前新常态下,需要对高职院校医学类青年教师培养问题加以分析,并针对医学专业的特殊性,构建完善的赴医院轮训机制,实现教师培训机会均等化、培训内容专业化、培养手段先进化、培训机制健全化。从理论角度出发,对构建高职医学类青年教师赴医院轮训机制加以分析与研究,旨在为后期轮训机制的完善奠定基础。
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单位汉中职业技术学院
