<正>核心提示近年来,因薪酬保密制度引发的劳动争议案件频发。薪酬保密制度为舶来品,在我们传统文化的土壤里,并不提倡薪酬保密,反而提倡薪资公开透明。对企业管理来说,薪酬保密制度具有诸多便捷之处,而对劳动者来说,该制度却褒贬参半、争议不断。在司法实践中,如何判断该制度是否合法有效,成为司法裁判者无法回避的问题。笔者认为,应当从体系上完整地对薪酬保密制度进行规范与构建,建立符合中华文化理念与中华法系特征的薪酬保密制度。