古代儒、法家思想与西方管理心理思想的比较

作者：张国琼; 陈果

来源：西南交通大学学报(社会科学版), 2007, 8(04): 96-98+116.

DOI：10.3969/j.issn.1009-4474.2007.04.021

• 儒家思想
• 法家思想
• 管理心理
• 管理思想

先秦儒家"人性本善"的假设及其"以人为本"的思想与西方某些管理心理思想不谋而合又有些许差异,以韩非子和商鞅为代表的先秦法家"性本恶"的人性假设及其崇尚"法治"的思想与马斯洛关于人的需要层次理论颇有共通之处,融合了法家管理理念的儒家思想与布莱克和莫顿的管理方格理论可谓异曲同工。通过我国古代管理思想与西方管理心理思想的比较,可启发我国管理者在已有的管理思想和策略中融入西方的管理心理思想,以形成适合我国国情的管理理论。

• 单位
  四川大学