医院绩效管理创新与实践理论研究

作者：赖黎

来源：武警医学, 2017, 28(10): 1066-1069.

DOI：10.14010/j.cnki.wjyx.2017.10.029

• 绩效考核
• 绩效分配
• 综合绩效管理
• 人财物一体化

<正>建立全面的绩效管控体系可以激发医务人员的积极性,提高工作效率及患者满意度,提升医院的运行效率。1研究背景1.1政策要求《加强医疗卫生行风建设"九不准"》规定不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩,不准开单提成。《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》明确指