实行新医改后,医院逐渐认识到了管理工作改革的重要性,并积极对自身工作进行改进。绩效考核工作可以有效调动医护人员的工作积极性,以此提高医护人员的工作质量。因此,相关管理人员在实际工作中应加强对医院绩效考核分配工作的改革,提高其科学性与合理性,确保绩效考核分配工作在医院发展中发挥其重要作用,以此促进医院的快速发展。
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