摘要

本文在对幸福感基本理论进行梳理的基础上,归纳总结了国内企业员工主观幸福感的影响因素,并对当前国内企业员工幸福感研究的不足和未来研究方向进行了深入的探讨。

  • 单位
    闽南师范大学