加强出版人才队伍建设是《出版业“十四五”时期发展规划》的重要内容之一。文章从关键指标、基本原则和重要意义三个角度对出版人才评价问题进行考察，提出科学评价出版人才需基于政治力、规划力、研究力、媒体力四个关键指标，遵循以编辑能力为中心、摆正两个效益的关系、积极鼓励技术创新三项基本原则，确保出版人才科学评价活动顺畅运行，从而推动我国出版业进入新发展阶段，形成新发展格局。
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