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摘要
本文阐述加强高校辅导员职业发展体系建设的重要意义,针对当前高校辅导员队伍职业发展仍存在职业认同感和归属感不强、职业发展路径配套政策缺乏、专业化职业化激励保障机制不健全等问题,提出应提高思想认识、加强顶层设计、完善配套制度、注重考核激励和强化榜样引领等对策,从而更高站位、更高起点、更高标准、更高水平和更高质量地完善高校辅导员职业发展体系。
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本文阐述加强高校辅导员职业发展体系建设的重要意义,针对当前高校辅导员队伍职业发展仍存在职业认同感和归属感不强、职业发展路径配套政策缺乏、专业化职业化激励保障机制不健全等问题,提出应提高思想认识、加强顶层设计、完善配套制度、注重考核激励和强化榜样引领等对策,从而更高站位、更高起点、更高标准、更高水平和更高质量地完善高校辅导员职业发展体系。
