作为任何企业生存和发展的基础以及命脉所在,人力资源可谓是重中之重,且对它配置与管理的优化也是现代企业提高市场竞争力的重要方法。就目前的诸多企业而言,企业在人力资源配置与管理这一块上还不成熟,缺乏相应理念和制度地树立和完善,大幅度降低了企业市场竞争力,最终影响着企业的整体经济效益。对此,本文从人力资源管理对于企业发展的重要意义着手,到最后提出相应的有效措施,全篇就如何实现人力资源在企业中的合理配置与管理方法进行了探讨。
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