岗位薪点工资制在运输企业的运用探析

作者：李斌

来源：城市公共交通, 2021, (02): 29-30.

<正>岗位薪点工资制是以从业者的劳动岗位为主要对象,以岗位薪点数为标准,根据员工所在岗位在企业中的价值大小和企业经济效益,以劳动岗位要素和个人技能为依据定点数,以企业经济效益考核结算获取的工资定点值,按员工个人履职的实际贡献定系数,综合确定员工劳动报酬的一种弹性工资分配制度。G公司系一家道路旅客运输企业,在股份制改组后推行实施了岗位薪点工资制。