事业单位人力资源管理工资激励存在的不足与解决策略

作者：楼佳君

来源：今日财富(中国知识产权), 2020, (06): 90-91.

在国民经济飞速发展的今天,事业单位作为市场经济中的重要支柱。为了更好的承担起这一社会责任,事业单位也在不断的发展和改革。本文阐述了激励机制在我国事业单位中的的意义,分析了现有事业单位人力资源管理中工资激励机制存在的不足,并提出了针对性的解决措施。