福利年假与法定年假并存，该怎样区分先后顺序

作者：廖春梅

来源：新农村, 2022, (02): 36.

<正>编辑同志:我所在公司的规章制度中规定,员工除带薪年休假外,还享有5天的福利年休假,员工在福利年休假期间只领取正常工资。据此,我享有5天的带薪年休假、5天的福利年休假。请问:鉴于我只休了5天假,但未说明是带薪年休假还是福利年休假,能否推定为已休的是福利年休假,继而由公司按我日工资的300%支付未休带薪年休假工资?读者:刘菲菲刘菲菲读者:你不能推定已休的是福利年休假,并向公司索要未休带薪年休假工资。