<正>国有建筑企业是建筑行业发展的标杆,因此,国有建筑企业要提升自身各项工作的规范性,为其他企业发展做出榜样,以此推动建筑行业的健康发展。职工是国有建筑企业发展的根本,除了进行外部人才引进工作外,企业还要不断进行职工教育培训工作,确保人员思想及业务能力均可以紧跟市场的发展需求。为保证培训工作顺利进行,国有建筑企业要积极对自身的教育培训机制进行构建,
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