随着企业间的竞争越发激烈，国企要想健康发展，就需要不断优化企业内部各部门的管理工作，尤其是要做好国企工会组织管理工作，因为工会组织已渗透到企业的生产、经营、发展等各个方面和各个环节之中，其对企业稳定发展、企业与职工之间和谐的劳动关系都具有十分重要的影响。为了使国企工会能够充分发挥其作用，提升国企的竞争力，本文对国企当前存在的不足之处进行分析，并提出相应的改进对策，希望能有效提升国企的竞争力。
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