<正>关于文化与制度关系的话题,既是社会层面的大问题,也是企业管理与企业文化层面的核心问题。关于这个问题,之前写过几篇文章,从不同视角谈了自己的见解。有意思的是,近期看材料时遇到了两位我都很喜欢的学者看起来“截然不同”的观点,吸引我再引述并继续探索这一问题。经济学家杨小凯说,人的行为受观念的支配,任何制度不过是对特定观念的表达。因此,