随着我国市场经济的发展,企业竞争不断增强,一些在竞争中处于不利地位的企业逐渐退出市场,宣告破产。在破产企业逐渐增多的过程中,企业职工的权益保障成为破产程序必须关注的问题。其不仅涉及社会的稳定,而且关系企业破产重整的成功。当前,高管范围界定不清,这主要与法律规定的不完善和公司内部的管理结构有关。正确看待并解决公司高管的工资及权益保障问题,对企业的破产重整成功十分重要。
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