基于社会网络理论的科室护士社会网络分析

作者：孙明艳; 韩旭; 宋洪娜; 成晓翠; 王文静; 王美君; 朱晓义

来源：医院管理论坛, 2023, 40(01): 31-12.

• 社会网络
• 扩建转型
• 人员管理
• 文化建设

目的 比较不同发展阶段科室护理团队社会网络形成状态及特点，为探讨医疗机构内部改革、业务重组对人员管理的影响，进而对科室文化建设提供参考。方法 以社会网络问卷对新建、扩建、传统三类科室护理团队进行调查，绘制社会网络结构图，对网络特点及网络节点进行分析。结果 传统科室、新建科室、扩建科室社会网络密度分别为0.4625、0.2749、0.1812，扩建科室的社会网络更松散；新建科室、扩建科室、传统科室网络中心势分别为57.14%、45.5%、26.67%，新建科室网络成员活跃度更高，扩建科室次之；整体网络中心位置以高年资护士为主，引进人员在新建科室活跃度高于扩建科室。结论 在公立医院发展过程中，高年资引进+低年资本土培养人员管理模式相对更宜适应多文化协同管理。建议尽量循序渐进地扩建科室规模，尤其是人员规模。

• 单位
  天津医科大学