基于岗位成效的河南省公立医院人事改革路径探究

作者：薛焱

来源：环渤海经济瞭望, 2020, (08): 57-58.

DOI：10.16457/j.cnki.hbhjjlw.2020.08.028

• 成效
• 公立医院
• 人事改革

党的十九大之后,事业单位尤其是卫生系统单位进入了全面改革的快车道,在这样的情况下,人事改革的创新及成效成为改革工作的重要内容,本文基于岗位成效取向的目的,以公共管理相关理论依据为基础,对河南省公立医院的人事改革进行一定的路径探索。