针对大型特种车辆驾驶员培训考核层次较低、手段单一、考核结果客观性差等问题,为满足大型特种车辆对驾驶员驾驶技能的需求,提出构建大型特种车辆驾驶训练与考核评估系统的总体方案、驾驶训练与考核评估科目的设置,以及驾驶训练考核辅助系统的设计,提高考核评判的准确性、客观性和公正性,从源头上提高大型特种车辆驾驶员队伍的整体素质。为大型特种车辆驾驶员驾驶技能评估技术的研究提供参考,对于大型特种车辆驾驶员训练与考核系统的建设具有重要的指导意义。