基于“期望”谈“执行”

作者：冉旭

来源：人力资源, 2018, (07): 73-75.

<正>不要看上去很努力,结果不会陪你演戏!这是企业执行力方面的普遍现象与困惑。执行力的概念随着企业在发展过程中遇到越来越多的"不执行"而被普遍提及,"不执行"包含了工作效率低,有过程、有理由、没有结果,领导意图无法贯彻落实,无主动性、无创造性等等。执行力是什么?个人执行力是把上级的指令和想法变成行动,用行动实现结果,从而保质保量完成任务的执行能力,是一个人获取结果的行动能力。团队执行力是一个团队把战略决策持续转化成结果的能力。总而言之,均是指获得结果的能力。