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摘要
专业技术人才是人才队伍的骨干和中坚力量，对于推动经济社会发展和科技创新起着重要的支撑作用，如何实现专业技术人才队伍的职业化专业化建设，是当下理论与实践部门亟待破解的重大课题之一。药品安全是“国之大者”，事关民生福祉、经济发展、社会和谐和国家形象。药品检查员作为专业技术人才队伍的重要群体之一，对于保障人民群众健康与生命安全具有重要的支撑作用。本文以G省省级药品检查员为研究对象，通过问卷调查和深度访谈法对该省省级药品检查员队伍职业化专业化建设现状、存在困境及其原因进行探索研究。研究发现，在G省省级药品检查员队伍职业化专业化建设中，存在分级分类管理有待落实，以及药品检查员聘用、培训、考核、薪酬福利机制有待完善等问题。本文在剖析存在问题原因的基础上，提出了准确定位职业方向，落实分级分类管理；夯实专业基础，实现专业技术人才队伍专业化；加强机制建设，推进专业技术人才队伍职业化等对策建议，并对专业技术人才队伍职业化专业化的未来发展提出展望和思考。
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