新时期企业人力资源薪酬管理途径分析

作者：肖莹

来源：人才资源开发, 2019, (24): 81-82.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.24.039

随着我国经济的不断发展,人们生活水平得以有效的提高,企业也得以迅速发展,特别是在新时期下,企业的人力资源薪酬管理备受关注,是一个企业进行发展的重要环节,并且,薪酬的管理和企业的经济效益有着直接的联系,良好的薪酬管理可以促进企业的发展,调动员工的工作积极性,推动整个社会的进步。为此,本篇文章就新时期企业人力资源薪酬管理的途径进行了相关的阐述。