股权激励通过使经营者与公司共享利润、共担风险，缓解了所有者与经营者之间的委托代理矛盾。在市场竞争日益加剧的背景下，更多企业开始采用股权激励方案。文章以Y集团三次股权激励方案为研究对象，从激励要素、激励效果等方面对其进行研究，探索股权激励对企业绩效的影响，得出具有一定代表性的结论。在为已有理论提供案例支撑的同时给同行业以一定的参考建议。
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