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摘要
本文针对我国传统企业绩效评价体系中的缺陷和不足,提出构建基于现金流量分析的上市公司绩效评价体系,应包括现金流量结构分析、现金流量趋势分析、现金偿债能力分析、盈利获现能力分析和杜邦分析五个方面。并以中达股份和国风塑业两家上市公司为例,说明本文所构建的基于现金流量的企业绩效评价体系具有可行性和操作性。
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本文针对我国传统企业绩效评价体系中的缺陷和不足,提出构建基于现金流量分析的上市公司绩效评价体系,应包括现金流量结构分析、现金流量趋势分析、现金偿债能力分析、盈利获现能力分析和杜邦分析五个方面。并以中达股份和国风塑业两家上市公司为例,说明本文所构建的基于现金流量的企业绩效评价体系具有可行性和操作性。
