实施乡村振兴战略是全面建设社会主义现代化国家过程中的必经之路。在乡村振兴战略当中，发挥主观能动性和创造性的要素是人才。目前来看，我国农村人力资源开发利用率不高，并且存在严重的人才流失现象，已经成为乡村振兴战略实施过程中的短板。未来需要积极使用综合性措施来发挥人力资源管理的作用，并且在这方面应不断进行投资，构建适合人才工作的农村体制环境，减少农村人才流失，吸引高质量人才投身乡村建设，助力农业农村得到更加全面的发展。
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