技师人才是美容连锁品牌发展的基础力量。技师的成长既需要统一标准化的岗前培训，又需要针对性和实效性突出的在岗培训。区别于已经迭代得较为完善的技师岗前培训，美容连锁机构技师在岗培训仍存在着培训供给不足、培训供需错位以及培训供给成本高等问题。因此，针对上述问题及成因，结合生活美容行业趋势和美容连锁机构现状，文章提出提升企业管理者意识、落实在岗培训动态需求调查、补充线上线下在岗培训新形式的改进建议，对处于疫情影响下的美容连锁机构在岗培训优化有一定的启示意义。
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