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任务绩效-关系绩效-适应性绩效管理体系研究——基于胜任力模型的视角
作者:王淑珍; 张巧玲
来源:
中国人力资源开发
, 2012, (08): 45-49.
DOI:10.16471/j.cnki.11-2822/c.2012.08.016
绩效管理
任务绩效
关系绩效
适应性绩效
胜任力模型
摘要
本文探讨基于胜任力模型的TP-CP-AP指标体系与操作流程,以期促进绩效管理实践从传统的单一注重组织目标达成向强调员工胜任力表现的转变。
单位
西北大学
;
西安市中心医院
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