人力资源管理一直是现代企业运营中的重要课题。随着我国社会信息化程度的不断加深,人力资源管理也受到了巨大影响,开始呈现出翻天覆地的变化,对传统人力资源管理模式造成了巨大的冲击。简而言之,人力资源的信息化管理,让企业内部人员、外部客户及合作方等可以通过计算机网络实现互联互助,各方都可以随时、有效地参与到企业业务的整体流程中,极大降低了人力资源管理成本,提高了管理效率,也极大扩展了人力资源管理的涵盖范围。本文从人力资源管理实际出发,浅谈信息化带来的重大变革。
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